30 - 31 июля 2026

Должность:

• Управляющий директор ООО «БиПиэМ мастер».

Область профессиональных интересов:

• Внедрение и сопровождение Business Studio.
• Проектирование бизнес-архитектур.
• Развитие системы управления процессами.
• Моделирование и регламентация процессов.
• Реинжиниринг процессов.

Опыт:

Опыт работы в Сбербанке – 20 лет в подразделениях: внутреннего аудита, банковских технологий, бережливого производства, процессного управления.

Соавтор Политики и Регламента управления процессами в Сбербанке. Участник первых в системе проектов по оказанию платных консалтинговых услуг внешним клиентам. Участник внедрения системы управления процессами в ПАО Сбербанк (2008-2022гг). Участник проектов повышения эффективности процессов Правительств субъектов РФ, здравоохранения, промышленных предприятий.

Соразработчик модуля в Business Studio «Управления продуктом» в части нотаций Карта потребностей и Карта клиентского пути. Опыт внедрения и сопровождения Business Studio в крупных финансовых, промышленных компаниях, ритейле.

Андрей Бессараб

Должность:

• Руководитель процессного офиса АО "ОТП Банк".

Область профессиональных интересов:

• Построение системы процессного управления.
• Формализация, мониторинг и оптимизация бизнес-процессов.
• Разработка целевых операционных моделей.
• Lean Management (SG Black belt).
• Операционный менеджмент.

Опыт:

Более 15 лет опыта работы в международных и российских финансовых организациях и операционном консалтинге, включая:

• NatWest Group (ранее Royal Bank of Scotland Group).
• Б1 Консалтинг (ранее EY - Ernst&Young).
• Societe Generale Group (Росбанк).
• Промсвязьбанк (ПСБ).

Елена Влада

Должность:

• Директор по персоналу «Арлифт Интернешнл».

Область профессиональных интересов:

• Стратегия бизнеса.
• HR-менеджмент.
• IT в HR.
• Эффективность персонала.
• Организационное развитие.

Опыт:

Возглавляет департамент организационного развития и управления персоналом ARLIFT 12 лет.  

• ТОР 50 HR Директоров России 2015 года.
• HR эксперт издательства Актион-МЦФР.
• Эксперт проекта HR-Digital компании HeadHunter с 2021 года.
• Топ-спикер проектов Interforums и Game&Learn.
• Арлифт ТОП 5 HR Департаментов СПБ по решению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в 2023 году.
• Арлифт победитель номинации «Инвестиции в людей» НААСТ в 2024 году.
• Основное образование: СПбГУ, психология труда и организационная психология.

Ключевые компетенции: инновации в HR, автоматизация процессов, юзабилити HR-систем, создание удаленных процессов.

Наталья Осипенко

Должность:

• Руководитель Службы методологии бизнес-процессов НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Область профессиональных интересов:

• Архитектура компаний/архитектура бизнес-процессов. 
• Моделирование и регламентация бизнес-процессов. 
• Проектирование и внедрение CМК. 
• Аудит систем и/или бизнес-процессов. 
• Управление проектами.
• Цифровая трансформация бизнеса. 
• Централизация функций (создание ОЦО). 
• Оценка зрелости бизнес-процессов. 
• Стратегический менеджмент.

Опыт:

• 22+ лет подтвержденного результатами опыта во внедрении процессного управления, разработке бизнес-архитектуры и реализации проектов по повышению операционной эффективности бизнеса.
• Менеджер систем качества, архитектор бизнес-процессов с высокой экспертизой, полученной и закрепленной на практике, в управлении изменениями, аудите бизнес-процессов и систем. 
• Разносторонний проектный опыт (разработка стратегической модели, внедрение новых продуктов и услуг, повышение зрелости и эффективности бизнес-процессов, централизация деятельности, выделение части бизнеса, цифровая трансформация, импортозамещение). Опыт решения сложных и уникальных задач. 
• Имеет навыки проведения оценки зрелости бизнес-процессов и систем. 
• Имеет опыт руководящей работы, управления проектными командами, привлеченными консалтинговыми компаниями и многолетний опыт работ с Топ-менеджментом, опыт организации и модерации встреч (любого уровня). Тренер по обучению сотрудников системному управлению, процессному подходу. 
• Автор модуля «Процессное мышление» программы «Трансформационное лидерство» («ТыЛ»). 
• Знание нотаций IDEF, VAD, EPC, BPMN, Basic flow chart. Опыт разработки соглашений о моделировании в указанной нотации. Экспертиза в работе с Business Studio (14+ лет работы в программе, знание технических особенностей). 
• Победитель конкурсов «Лучший бизнес-аналитик финансовой отрасли 2020», Премия «Лучший руководитель по бизнес-процессам 2021. 
• Награды: Серебряный знак «За вклад в развитие Фонда» (2019), Благодарность Гендиректора НАПФ (2021), Почётная грамота Совета финрынка (2024), Знак отличия «Отличник финансового рынка» (2026). 
• Спикер отраслевых форумов CFO Russia, CNews, TAdviser, МШУ Сколково, Business Studio for Professionals , MSB Events и др. — более 10 площадок.
• Действительный член ABPMР Russian Chapter и Эксперт Центра компетенций ОЦО.

Ирина Рудоманова

Должность:

• Эксперт по операционной эффективности и зрелости бизнес-процессов.

Область профессиональных интересов:

• Моделирование и регламентация бизнес-процессов.
• Операционный аудит, риски, внутренние контроли.
• СМК.
• Организационное развитие.
• Автоматизация, цифровизация бизнес-процессов.
• Бережливое производство.
• Проектное управление.
• Стратегический менеджмент.

Опыт:

Методолог и практик процессного и проектного управления, сертифицированный аудитор бизнес-процессов, участник программы MBC Black Belt Program (Германия) и Lean Six Sigma. Опыт применения международных практик в российском бизнесе.

Елена Савосина

Должность:

• Независимый консультант по управлению.

Область профессиональных интересов:

• Процессное управление.
• Организационное развитие.
• Проектное управление и стратегическое развитие.
• Оценка эффективности.

Опыт:

• Более 15 лет опыта работы в банках ТОП-25 и Банке России на стыке процессного и проектного управления, стратегического и организационного развития. 
• Имеет опыт реализации разнообразных проектов от трансформации моделей процессного и проектного офисов до автоматизации отчетности и документооборота. 
• Тренер по процессному и проектному управлению. Имеет дополнительное образование в сфере организационной психологии, коучинга и управления персоналом. 
• Лауреат конкурса «ВРМ-проект года» 2018.

Алексей Телегин

Должность:

• Бизнес-архитектор холдинга «Кабельный альянс».

Область профессиональных интересов:

• Проектирование бизнес-архитектур.
• Развитие ИТ.
• Системная инженерия.
• Инжиниринг искусственного интеллекта.

Опыт:

Проектирование бизнес-архитектур в промышленных холдингах более 5 лет. IT директор. Развитие IT в промышленных холдингах и банках более 20 лет.

Вадим Хазов

Должность:

• Руководитель программы комплексной цифровой трансформации Холдинга «ТАГРАС».

Область профессиональных интересов:

• Управление корпоративной архитектурой.
• Цифровизация бизнес-процессов.
• Системная интеграция.
• Проектное управление.
• Lean-менеджмент.

Опыт:

Более 15 лет в управлении изменениями.

Руководил программами цифровой трансформации из 100+ проектов. Большой практический опыт в цифровизации и оптимизации бизнес-процессов, корпоративной архитектуре, проектном управлении, lean-менеджменте, внедрении и адаптации ПО, технической инфраструктуры.

В портфеле проектов – создание центра цифровой трансформации, оценка цифровой зрелости и комплексная информатизация крупного холдинга, запуск проектного и процессного офисов, запуск службы организационного развития, создание консалтингового предприятия, реорганизация и развитие центра компетенций по внедрению и адаптации программного обеспечения, технической инфраструктуры.